İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve kültürel dönüşüm alanlarında 15 yılı aşkın deneyime sahip olan Gökhan Ergüt, Geberit Türkiye’nin İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) pozisyonuna atandı. Ergüt, yeni görevinde şirketin insan ve organizasyon stratejilerine katkı sağlayacak.

Geberit Türkiye, insan odaklı büyüme yaklaşımını güçlendirecek yeni bir atamaya imza attı. İnsan kaynakları alanında uluslararası şirketlerde edindiği kapsamlı deneyimle öne çıkan Gökhan Ergüt, Geberit Türkiye’de İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak göreve başladı. İnsan odaklı yaklaşımı ve çalışan deneyimi ile kurum kültürü alanındaki uzmanlığıyla öne çıkan Ergüt, yeni rolünde Geberit Türkiye liderlik ekibinin bir parçası olarak insan ve organizasyon stratejilerine katkı sağlayacak.

Kariyeri boyunca insan kaynakları stratejileri, organizasyonel dönüşüm, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi ve kurum kültürü alanlarında önemli projeler yürüten Ergüt, yeni görevinde Geberit Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda insan kaynakları süreçlerine katkı sağlayacak.

Profesyonel kariyerine Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş.’de başlayan Gökhan Ergut; Atasun Optik ve Eroğlu Giyim’de eğitim, gelişim ve insan kaynakları alanlarında çeşitli görevler üstlendi. Son olarak yaklaşık 10 yıl boyunca ZEISS Türkiye’de Ülke İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Ergüt, şirketin insan kaynakları yapılanmasının oluşturulması, organizasyonel büyüme süreçleri, çalışan bağlılığı programları ve
kültürel dönüşüm çalışmalarında aktif rol aldı. Anadolu Üniversitesi Eğitim İletişimi ve Planlaması Bölümü mezunu olan Gökhan Ergüt, insan kaynakları yönetimi alanındaki uluslararası sertifika programlarını da tamamladı.