Bugüne kadar dünyanın 135 ülkesinde 8 binden fazla, Türkiye’de ise 235 kuruluşun imzaladığı Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayanlar arasına Doğuş İnşaat ve Ayson şirketleri de katıldı.

Doğuş İnşaat ve Ayson’un 21 Eylül’de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzasını takiben, Doğuş İnşaat’ın ayrıca 1 Ekim’de Türkiye Etik ve İtibar Derneği Üyelik Beyannamesi’ni imzalaması ile şirketler, hem uluslararası hem de ulusal platformlardaki önemli gönüllü kurumsal vatandaşlık girişimlerine katılmış oldular.

 Vizyonu, ‘sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi’ olarak belirlenen ve gönüllülük esasına dayanan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin çıkış noktası, 1999 yılında Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu sırasında, Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan’ın iş dünyası liderlerine ‘Binyıl Kalkınma Hedefleri’ doğrultusunda yaptığı çağrı oldu. İnsan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla mücadele başlıklarında 10 temel prensibin belirlenmesi ile dünyanın her yerinden şirketler bu evrensel ilkeleri, iş stratejilerinin, operasyonlarının ve kültürlerinin bir parçası haline getireceklerini ilan ederek sözleşmeyi imzalamaya başladılar.

Doğuş Holding, Doğuş Otomotiv ve Garanti Bankası’nın ardından Doğuş İnşaat ve Ayson’un da bu beyannameye imza atmasıyla birlikte Doğuş Grubu’nun beş imza ile bu gönüllü kurumsal vatandaşlık platformunun üyesi oldu.  

Doğuş İnşaat ayrıca iş etiği ilke ve kurallarının anlaşılması, benimsenmesi, yaygınlaştırılması, için kılavuzluk etmek ve referans olmak misyonuyla yola çıkan Etik ve İtibar Derneği ile 1 Ekim’de imzaladığı anlaşmayla da derneğin üyeleri arasında yerini aldı.

Doğuş İnşaat ve Ayson Yönetim Kurulu Başkanı Gönül Talu, bu sözleşmeleri imzalamanın kurumsal yönetim anlayışı ile sürdürülebilir değer yaratma çabalarına çok büyük katkı sağlayacağına inandıklarını belirtti.

Dergisi