Green Park Pendik otelinde gerçekleştirilen ‘Think Danfoss’ etkinliğinde, Danfoss Türkiye bünyesindeki 4 bölümün (Isıtma Çözümleri, Soğutma Sistemleri, Bölgesel Isıtma ve Güç Elektroniği) yöneticileri yaptıkları sunumlarda, kendi bölümlerine ait hedefleri ve 5 yıllık planları paylaştılar.

Sunumların ardından, Danfoss Türkiye çalışanları arasındaki iletişimi artırmak, işbirliğini güçlendirmek ve ekip ruhunu pekiştirmek amacıyla ‘Yemekteyiz’ aktivitesi ile takım çalışması gerçekleştirildi. Danfoss Türkiye bünyesindeki farklı bölümlerdeki personellerin karması ile oluşan takımlar; kendilerine verilen bütçe ve hedefler doğrultusunda, hem ekip içi koordinasyonu hem de ekipler arası iletişimi sağlayarak, özel menülerde belirtilen yemekleri hazırladılar. Aktivite sonunda, yapılan çalışmanın bir değerlendirmesini alan ekipler, daha iyi ekip çalışması yapabilmenin gereklilikleri hakkında bilgilendirildiler. 

Organizasyonun kapanışında bir konuşma yapan Danfoss Türkiye Genel Müdürü Levent Taşkın şunları söyledi; ‘Danfoss Türkiye olarak; eğlenceli, bilgi dolu, motivasyonu yüksek ve açık iletişimin olduğu bir aktivite sonrasında, birbirine bağlı bir ekip olarak daha büyük başarılara birlikte koşmak için söz veriyoruz.’